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    A.战略招聘/全面招聘/精准招聘/高端招聘/校园招聘/求职辅导系列课程(金牌课程) 1.战略招聘 《战略招聘管理与实践》---高屋建瓴,战略选聘(1天) 2.综合招聘 《金牌面试官实战技能提升训练》---全面提升,伯乐之路(2天) 3.针对校招 《校园招聘面试实战技巧》---校园招聘,从“新”开始(2天) 4.针对 HR 《招……
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    25000元/天(参考价格)
8590后新生代员工管理与高效领导

2019-05-23 更新 190次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 汽车服务行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、帮助学员从企业战略的角度认识8590后新生代员工管理的重要性,树立与时俱进的管理新观念,学会管理角色与管理方式的转变; 2、帮助学员了解8590后新生代员的代表性心理和行为特征,掌握因人而异的管理方法与领导策略; 3、帮助学员了解8590后新生代员工的核心需求与职业动机,找准新生代员工管理的突破口; 4、帮助学员掌握8590后新生代员工领导、沟通、激励、使用、培养及团队建设的方法,提升管理者的管理格局与管理视野; 5、帮助企业全面提升管理水平,实现8590后新生代员工管理效率的倍增,打造企业核心竞争优势。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    各级管理人员、人力资源管理人员、助理/秘书、储备干部
  • 课程大纲

    【课程大纲】

    前言不可回避和忽视的8590后新力量

    第一单元8590后新生代员工管理的挑战

    第二单元8590后员工的团队领导与文化建设

    第三单元8590后员工沟通与有效激励

    第四单元8590后新生代员工的使用与培育


    课程标签:领导力、领导技能

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